Ставки сохранят

Поделиться:

Массовых сокращений в АО «Генерация» не будет, об этом сообщили на минувшей неделе в ходе запланированной рабочей встречи главы Советского района Игоря Набатова с трудовым коллективом предприятия.

Напомним, о возможных массовых сокращениях более сотни работников АО «Генерация», стопроцентным учредителем которой является администрация Советского района, стало известно месяц назад. После этого глава района Игорь Набатов оперативно собрал заседание рабочей группы по предупреждению конфликтных ситуаций в сфере трудовых отношений и потребовал руководителя предприятия Алексея Печкина предоставить подробную информацию о планируемых штатных изменениях.
«Сегодня ситуация находится на контроле. За прошедшие две недели мы провели ряд консультаций со специалистами Региональной службы по тарифам (РСТ), департамента по развитию ЖКХ ХМАО–Югры. Проанализировали все возможные варианты решения вопроса по трудоустройству работников, подлежащих возможным сокращениям. Вместе с тем, Алексей Павлович активно вёл переговоры с РСТ по защите тарифов, которые лежат в основе штатной численности предприятия. Прошу его доложить о результатах этих переговоров и сообщить, насколько они повлияют на планы руководства по изменению штатной численности работников предприятия», — сказал Игорь Набатов в начале встречи.
Алексей Печкин доложил о том, что 78 тарифных ставок специалистов обслуживающих тепловые сети, находящихся под угрозой сокращения, удалось защитить минимум на один год: «При этом мы приняли решение сохранить 21 рабочее место для специалистов, обслуживающих тепловые сети на территории городских поселений Пионерский, Малиновский, Таёжный, сельского поселения Алябьевский. В своё время главы названных поселений не передали сети на баланс района, должным образом их не оформили в аренду или концессию, соответственно, сети не вошли в тариф. Тем не менее, предприятие принимает на себя бремя ответственности по сохранению указанных ставок в качестве меры социальной ответственности».

Тему прокомментировал и глава Советского района Игорь Набатов: «Ситуация с сетями в поселениях Советского района, которая поставила под угрозу сокращения более двух десятков человек, это проблема управления. Это ответственность органов местного самоуправления, которые не смогли вовремя решить данный вопрос. Из-за таких ошибок люди не должны страдать. Мы, как руководители, создали ситуацию, нам её и решать не в ущерб интересам жителей района. Поэтому в ближайший год нам предстоит совместно навести порядок в сетевом хозяйстве, для того, чтобы раз и навсегда снять угрозу массовых сокращений в «Генерации» из-за тарифной политики».

В ходе дальнейшего доклада Алексей Печкин сообщил, о том, что вопрос сокращения операторов котельных старого хлебозавода в г.п. Советский и г.п. Коммунистический также откладывается минимум на год, поскольку по объективным причинам предприятие не успевает в ближайшее время завершить модернизацию данных объектов теплоэнергетики, чтобы перевести их в автономный режим работы.
«Однозначно можно утверждать, что пять операторов котельной на улице Кирова в Советском будут в ближайшее время сокращены, после того как она перейдёт в автоматический режим работы», — сказал Алексей Печкин.
Затем он сообщил о том, что АО «Генерация» продолжит работу по приведению штатного расписания в соответствие с единым тарифно-квалификационным справочником. Напомним, речь идёт о понижении разрядов рабочих специальностей с шестого на пятый. «Эта мера коснётся 24 человек, которым будет предложено работать по пятому разряду или уволиться. Дело в том, что существующая тарификация работ по шестому разряду у части работников предприятия не соответствует по характеристикам видов выполняемых работ и уровню их сложности требованиям единого тарифно-квалификационного справочника», — напомнил Алексей Печкин.

Как выяснилось в ходе дальнейшей дискуссии, работников предприятия беспокоит не наименование разряда, а перспектива реального сокращения заработных плат, вследствие его понижения. По их словам, в результате данной инициативы зарплата может сократиться на четыре-пять тысяч рублей.
По мнению главы Советского района Игоря Набатова, такая ситуация недопустима. Он призвал руководство предприятия выравнять размер зарплат за счёт стимулирующих выплат.
Также некоторые работники предприятия выразили мнение, что штат аппарата управления АО «Генерация» необходимо сократить. В ответ Игорь Александрович сообщил, что в данный момент администрация Советского района как учредитель проводит плановый анализ административно-хозяйственной и финансовой деятельности акционерного общества. При этом будет изучаться вопрос оптимальной численности аппарата управления.

Напомним, о возможных массовых сокращениях более сотни работников АО «Генерация», стопроцентным учредителем которой является администрация Советского района, стало известно месяц назад. После этого глава района Игорь Набатов оперативно собрал заседание рабочей группы по предупреждению конфликтных ситуаций в сфере трудовых отношений и потребовал руководителя предприятия Алексея Печкина предоставить подробную информацию о планируемых штатных изменениях.
«Сегодня ситуация находится на контроле. За прошедшие две недели мы провели ряд консультаций со специалистами Региональной службы по тарифам (РСТ), департамента по развитию ЖКХ ХМАО–Югры. Проанализировали все возможные варианты решения вопроса по трудоустройству работников, подлежащих возможным сокращениям. Вместе с тем, Алексей Павлович активно вёл переговоры с РСТ по защите тарифов, которые лежат в основе штатной численности предприятия. Прошу его доложить о результатах этих переговоров и сообщить, насколько они повлияют на планы руководства по изменению штатной численности работников предприятия», — сказал Игорь Набатов в начале встречи.
Алексей Печкин доложил о том, что 78 тарифных ставок специалистов обслуживающих тепловые сети, находящихся под угрозой сокращения, удалось защитить минимум на один год: «При этом мы приняли решение сохранить 21 рабочее место для специалистов, обслуживающих тепловые сети на территории городских поселений Пионерский, Малиновский, Таёжный, сельского поселения Алябьевский. В своё время главы названных поселений не передали сети на баланс района, должным образом их не оформили в аренду или концессию, соответственно, сети не вошли в тариф. Тем не менее, предприятие принимает на себя бремя ответственности по сохранению указанных ставок в качестве меры социальной ответственности».

Тему прокомментировал и глава Советского района Игорь Набатов: «Ситуация с сетями в поселениях Советского района, которая поставила под угрозу сокращения более двух десятков человек, это проблема управления. Это ответственность органов местного самоуправления, которые не смогли вовремя решить данный вопрос. Из-за таких ошибок люди не должны страдать. Мы, как руководители, создали ситуацию, нам её и решать не в ущерб интересам жителей района. Поэтому в ближайший год нам предстоит совместно навести порядок в сетевом хозяйстве, для того, чтобы раз и навсегда снять угрозу массовых сокращений в «Генерации» из-за тарифной политики».

В ходе дальнейшего доклада Алексей Печкин сообщил, о том, что вопрос сокращения операторов котельных старого хлебозавода в г.п. Советский и г.п. Коммунистический также откладывается минимум на год, поскольку по объективным причинам предприятие не успевает в ближайшее время завершить модернизацию данных объектов теплоэнергетики, чтобы перевести их в автономный режим работы.
«Однозначно можно утверждать, что пять операторов котельной на улице Кирова в Советском будут в ближайшее время сокращены, после того как она перейдёт в автоматический режим работы», — сказал Алексей Печкин.
Затем он сообщил о том, что АО «Генерация» продолжит работу по приведению штатного расписания в соответствие с единым тарифно-квалификационным справочником. Напомним, речь идёт о понижении разрядов рабочих специальностей с шестого на пятый. «Эта мера коснётся 24 человек, которым будет предложено работать по пятому разряду или уволиться. Дело в том, что существующая тарификация работ по шестому разряду у части работников предприятия не соответствует по характеристикам видов выполняемых работ и уровню их сложности требованиям единого тарифно-квалификационного справочника», — напомнил Алексей Печкин.

Как выяснилось в ходе дальнейшей дискуссии, работников предприятия беспокоит не наименование разряда, а перспектива реального сокращения заработных плат, вследствие его понижения. По их словам, в результате данной инициативы зарплата может сократиться на четыре-пять тысяч рублей.
По мнению главы Советского района Игоря Набатова, такая ситуация недопустима. Он призвал руководство предприятия выравнять размер зарплат за счёт стимулирующих выплат.
Также некоторые работники предприятия выразили мнение, что штат аппарата управления АО «Генерация» необходимо сократить. В ответ Игорь Александрович сообщил, что в данный момент администрация Советского района как учредитель проводит плановый анализ административно-хозяйственной и финансовой деятельности акционерного общества. При этом будет изучаться вопрос оптимальной численности аппарата управления.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *